Quản lý mạng lưới Doanh nghiệp (REACH)

Mô tả chung

Viện REACH là một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động trong lĩnh vực đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niên có hoàn cảnh khó khăn tại Việt Nam. Từ 2004 đến nay, REACH đã đào tạo trên 19.000 thanh niên trên cả nước.

Mục tiêu vị trí: Giữ vai trò quan trọng trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ bền chặt giữa tổ chức với các doanh nghiệp và tổ chức khác nhau. Vị trí này tập trung giúp đỡ học viên có việc làm, thực tập và học nghề, đồng thời thúc đẩy quan hệ đối tác với các doanh nghiệp để hoàn thiện hơn chương trình giảng dạy, hợp tác. Những nỗ lực của cán bộ góp phần giúp học viên thành công hơn khi gia nhập lực lượng lao động và sự phát triển chung của REACH.

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: Văn phòng Đà Nẵng và đi công tác tại một số địa phương.

Báo cáo: Giám đốc chiến lược và phát triển chương trình, Ban Lãnh đạo Viện REACH.

Phối hợp: các Quản lý đào tạo, Quản lý Giám sát đánh giá và Quản lý Trung tâm

Hạn chót: 30/9/2023.

Nhiệm vụ

Phát triển quan hệ đối tác doanh nghiệp:

Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ bền chặt với các đối tác (doanh nghiệp tại địa phương và khu vực, hiệp hội ngành nghề và tổ chức khác nhau) có sự phù hợp với các chương trình đào tạo nghề của REACH.

Thường xuyên tương tác với đối tác để tìm hiểu nhu cầu, xu hướng ngành nghề của thị trường, các điều kiện tiên quyết về kỹ năng, tiến bộ công nghệ của lực lượng lao động và lường trước những khoảng cách về nghề nghiệp, kỹ năng.

Tổ chức các hội thảo, tọa đàm và các sự kiện kết nối nhằm gắn kết học viên, giảng viên và chuyên gia trong ngành để tạo điều kiện chia sẻ kiến thức và hợp tác.

Việc làm và thực tập của học viên

Phối hợp chặt chẽ với các giảng viên đào tạo nghề và cố vấn nghề nghiệp của REACH để kết nối hiệu quả học viên với các cơ hội thực tập, học nghề và việc làm phù hợp với lĩnh vực học viên được đào tạo.

Xây dựng chiến lược và quản lý quá trình tìm việc làm cho học viên, bao gồm chuẩn bị cho học viên phỏng vấn, hướng dẫn sàng lọc sơ yếu lý lịch và thực hiện các buổi phỏng vấn thử.

Giúp đỡ học viên trong quá trình tìm kiếm việc làm: bao gồm các cuộc phỏng vấn, phối hợp với nhà tuyển dụng và theo dõi sự tiến bộ của học viên trong quá trình đi làm.

Hỗ trợ học viên liên lạc thông suốt với nhà tuyển dụng trong thời gian tìm việc.

Nâng cao chương trình giảng dạy

Phát triển và quản lý các chương trình học nghề phối hợp với các đối tác trong ngành, đảm bảo tuân thủ các quy định và hướng dẫn.

Thu thập phản hồi từ các đối tác doanh nghiệp về mức độ phù hợp của chương trình giảng dạy và khoảng cách về kỹ năng, đồng thời cộng tác với Giảng viên để tích hợp nội dung liên quan đến ngành vào chương trình giảng dạy.

Hỗ trợ phát triển các chương trình và khóa học mới dựa trên các xu hướng mới nổi của ngành.

Quản lý và báo cáo dữ liệu

Đảm bảo hồ sơ chính xác về việc làm, thực tập và học nghề của học viên, thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất liên quan đến vị trí việc làm cho các bên liên quan trong và ngoài tổ chức.

Phân tích dữ liệu để xác định xu hướng và cơ hội để cải thiện quá trình tìm việc làm cho học viên.

Kết quả công việc

Các chỉ số hiệu suất chính (KPI):

Số lượng học viên có việc làm và thực tập thành công.

Số lượng chương trình học nghề được khởi xướng và hoàn thành.

Số lượng quan hệ đối tác với doanh nghiệp mới được thiết lập.

Phản hồi từ các đối tác doanh nghiệp về mức độ đáp ứng các kỹ năng của học viên tốt nghiệp.

Tỷ lệ việc làm của học viên tốt nghiệp.

Tham gia vào các sự kiện liên quan đến ngành.

Khu vực kết quả chủ yếu (KRA):

Hợp tác với doanh nghiệp: Thiết lập và duy trì kết nối mạnh mẽ với nhiều đối tác doanh nghiệp. Thúc đẩy môi trường hợp tác, trao đổi kiến thức giữa REACH và doanh nghiệp.

Việc làm học viên: Đảm bảo học viên được tiếp cận với các cơ hội thực tập và việc làm chất lượng. Các khó khăn của học viên được giải quyết kịp thời.

Điều chỉnh chương trình giảng dạy: Chương trình giảng dạy của REACH phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Lồng ghép các yếu tố thực tế và cụ thể của doanh nghiệp vào chương trình giảng dạy.

Phát triển chương trình: Khởi xướng và quản lý các chương trình học nghề cung cấp cho học viên những trải nghiệm học tập thực tế. Phát triển các chương trình mới để giải quyết các yêu cầu mới của ngành.

Yêu cầu vị trí

Có kinh nghiệm tiến hành khảo sát thị trường, nghiên cứu, đánh giá đặc biệt là trong lĩnh vực đào tạo, giáo dục nghề nghiệp,

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và mạng lưới.

Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề theo định hướng kết quả

Kỹ năng công nghệ thông tin tốt, có khả năng quản lý phân tích dữ liệu chính xác và thông minh.

Ưu tiên: cử nhân, thạc sỹ chuyên ngành quản lý giáo dục, giáo dục và đào tạo. Có kinh nghiệm quản lý là lợi thế.